就職試験での面接の質問について。自己ＰＲや志望動機、自己分析や長所、短所から、タブーな質問やその事例など
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就職試験の面接での質問で必ずといっていいほど聞かれるのが自己PRと
志望動機です。自己PRを完成させるためにはまず自己分析が必要です。
といっても肩肘を張らず、子供のころからのあらゆるエピソードを親や
友人、自らの記憶をもとにできるだけ沢山引っ張り出すことから始めま
しょう。そこに何かしらの傾向が見えて来ると思います。あとは客観的
な意見もできるだけ沢山集めましょう。志望動機ですが、やはりこれが
一番大事なのではないでしょうか。そもそもなぜこの会社を受けるのか、
なぜこの会社でないとだめなのか、そこを熱く語れない限り人事担当者
の心を動かすことはできません。そのために企業研究も必要ですし、何
よりその会社にほれ込むことです。熱く語れますか？
面接が終わったあとの質問コーナーでもタブーとされる質問があります。
それは何か質問しなければ、と焦るあまり、ホームページや資料を見れ
ば分かるような質問をしてしまうことです。企業研究をしていないな、
とマイナスイメージを与えてしまいかねません。資料に書いてあること
から発展して将来の展望を聞いてみると良い印象を与えることができる
と思います。また給与や休日については聞いても良い場合もありますが、
そればかりが先行してしまうのはどうかと思います。また大人数での説
明会のときなど、座ったまま質問する人がいますが、これもタブー。き
ちんと立って、名乗り、質問し、回答中は立ったまま、終わったらお礼
を言って座る、これが基本です。
面接の質問の事例を挙げてみましょう。「自己PRを３分以内でしてくだ さい」「自己紹介を簡潔にお願いします」「あなたの長所は何ですか」 「あなたの短所は何ですか」「なぜわが社を受験されるのですか」「わ が社が他社と違うところはどんな所だと思いますか」「他社さんは受験 されていますか」「もしうちと他社から内定をもらったらどうしますか」 「アルバイト経験はありますか」「あなたが入社後わが社に貢献できる ことは何ですか」「いままでで一番感動したことは何ですか」「学校で はどんなことを勉強されていますか」「いままで挫折したことはありま すか」「最近気になったニュースはありますか」「最近読んだ本につい て教えてください」などなど挙げていけばきりがないですが、最終的に は自己PR、志望動機につなげていくよう意識しましょう。
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